浙江大学国际联合学院（海宁国际校区）先锋人物每两年评选一次，在双数年开展评选工作，设立先锋学者和先锋员工两个荣誉奖项。该奖项用于表彰在国际校区教育教学、管理服务领域做出突出贡献的个人，以激发国际校区教职员工投身教育和管理服务工作的积极性。
一、评选名额和范围
1.评选名额。每次评选先锋学者和先锋员工各1名。若评选当年无合适人选，奖项可空缺。
2.评选范围。包括在国际校区全职工作满3年的教职员工，以及来自外方合作伙伴高校和浙江大学相关院系并在近3年在国际校区年均授课时数超过32学时（含）的兼聘授课教师。现任国际校区院领导、办学单位院领导不参加评选。获奖者五年内不参与同奖项的评选，曾被推荐提名但未获奖的教职员工仍有资格继续参评。
二、评选条件
先锋学者评选条件：（一）积极投身教育事业，以成就学生发展为己任。（二）师德高尚、爱岗敬业、严谨治学、为人师表，有理想信念、道德情操、扎实学识、仁爱之心和国际视野。（三）切实关心帮助学生成长，全身心投入人才培育工作，促进学生全面发展，获得师生普遍认可的“德才双馨”型教师。（四）在教书育人、教学改革等方面做出持续性、创新性及卓越性贡献。
先锋员工评选条件：（一）尊师爱生，牢固树立管理育人、服务育人的理念，全心全意为师生服务，热情、周到、耐心、诚恳，受到师生的普遍认可。（二）善于在日常工作中持续改进，为校区的制度建设、文化建设、内涵发展等做出创新性或卓越性贡献。（三）立足本职工作，专业能力强，能结合管理服务工作特点，持续学习、提升管理和服务品质，工作成绩显著。（四）具有跨文化视野、全局意识和团队合作精神。
三、评选流程
1.启动和候选人产生。评选年份的第四季度初，国际校区启动年度先锋人物评选活动。通过推荐方式产生初步候选人。各办学单位和校区机关可推荐先锋学者和先锋员工初步候选人各1名。各推荐单位应在充分征求教代会执委会、工会、学生会、团委等群团组织和广大师生员工意见基础上，经一定程序，综合各方意见，产生候选人。
2.师生及校友网络投票。评选工作小组发布先锋人物候选人名单及推荐理由，在校区广泛宣传候选人事迹，组织校区教职工、学生以及校友进行网络投票。其中，先锋学者由教职工、学生和校友进行投票；先锋员工由教职工和学生进行投票。投票结果报送评选委员会，作为决策参考。
3.评选委员会评议。评选委员会根据报送的材料和投票结果，经充分讨论后，以实名投票方式产生先锋学者和先锋员工建议人选各1名，并予以公示。建议人选应由获得最高赞成票者当选，且必须获得半数及以上赞成票。若无候选人符合条件，则当年度该奖项空缺。
4.党委会审定。评选委员会将获奖人员建议名单提交校区党委会审议，党委会批准后发文。
5.表彰及奖励。国际校区对评选出的先锋人物进行表彰和宣传。对获得先锋学者和先锋员工称号的教职员工，给予一次性2万元（税前）现金奖励，对未获奖的被推荐人员，颁发提名荣誉证书。国际校区将通过官网宣传等多种形式，传播和展示获奖者的先进事迹。
四、评选机构
1.评选委员会。由两名主任委员、两名副主任委员和若干名委员组成，负责评选活动的总体组织与实施。其中，主任和副主任由国际校区党政主要领导和分管领导担任，委员由校区教师代表（包括中外籍教师、高层次人才代表）、学生代表（包括本科、研究生、留学生代表）、职工代表、校友代表、各办学单位负责人和校区相关职能部门（包括综合办公室、人力资源部、教育教学部和学生事务部）负责人组成。
2.评选工作小组。由人力资源部牵头，成员由综合办公室、人力资源部、教育教学部、学生事务部、支撑与保障部和工会的相关人员组成，具体负责评选工作的组织、实施和宣传等事务。