4月20日，学校工会公布“2018-2021年浙江大学工会工作先进集体”名单，国际校区工会获评此荣誉称号。
（排名不分先后）
在此前举行的评审会上，校区工会主席王玉芬通过线上接入的方式参评，以《悦聚国际 暖心服务 凝心聚力打造国际合作教育样板区》为题，汇报了校区工会工作近年来的成效与亮点。
2016年8月16日，国际校区师生正式入驻海宁，开启了高水平国际化异地办学新征程。五年多来，校区教职工数量从最初的四十余人增加到如今的近三百人。在学校工会和校区党委的支持与指导下，校区工会完成了从无到有、从有到优的自身建设。校区工会始终秉承服务师生的核心理念，通过确立工作团队及工作规范，打造校区“工会之家”，不断完善工会自身建设；通过实施国际校区特色的教代会制度，成立公共服务咨询委员会，持续探索教职工参与民主管理途径；通过组织“育人强师”海纳计划、SPARK系列活动等，积极赋能教学科研业务发展；通过积极参与学校举办的合唱比赛、气排球赛、篮球赛，组织校区特色的鹃湖健步走、飞羽国际羽毛球赛、传统文化体验等各类文体活动，营造了阳光健康的校园文化氛围；通过举办集体生日会、疗休养、春秋游等活动，常态性开展教职工慰问、福利品发放，为校区教职工持续提供暖心、爱心服务。
国际校区积极探索国际化办学背景下的民主管理和暖心服务模式，实施教代会、工代会分别运行的工作机制。2020年6月，国际校区召开首届教职工代表大会，选举产生校区第一届教代会执委会，会议在代表组成（外籍占11.4%）、会议资料（双语文本）、会议召开（同声传译）等多个方面充分体现了国际化。2022年3月，国际校区举行了第一次工会会员代表大会，选举产生了校区第一届工会委员及经费审查小组成员。
百尺竿头，再接再厉，校区教代会执委会和工会工作团队将坚持一流标准，进一步加强自身建设，提升服务能力，推进各项工作制度化、规范化、科学化，紧紧依靠广大教职工，推动校区内涵式发展，为建设更高质量、更加卓越、更受尊敬、更有梦想的中国特色世界一流大学、打造国际合作教育样板区做出新的贡献。
（图片来源：浙江大学工会 国际校区教职工，文：姜日鹏，图文编辑：孙晓蕾，责任编辑：李亦楠）