教职工相关人事服务指南

1.劳动合同续签手续具体办理程序:

1)合同到期前1个月,个人向部门/单位提出续签合同申请,下载填写《浙江大学国际校区劳动合同期满续签考核表》 ( 浙江大学国际校区劳动合同期满续签考核表.doc),填写完成后交到人力资源部。

2)审批通过后与海宁博尔捷管理咨询有限公司签订新一期劳动合同,与国际校区签订新一期工作协议。 

 

2.试用期满转正手续具体办理程序:

1)试用期满前1个月,个人向部门/单位提出转正申请,下载填写《浙江大学国际校区试用期员工转正审批评估表》( 附表2浙江大学国际校区试用期教职工转正审批评估表.doc),填写完成后由所属部门签署意见并交到人力资源部。

2)审批通过后转为正式员工。 


3.离职手续具体办理程序:

1)员工离职,提前一个月向部门提出申请,提交辞职报告。

2)持部门/单位负责人填写意见的辞职报告到人力资源部开始办理离职手续,请于次月12日之前办理完成。

3)离职手续办理完成后,停薪停保。